АКБ «Барьер» – системный интегратор комплексных решений и услуг в области защиты информации и информационных технологий, где люди являются главным капиталом нашей Компании, их ответственность, активность и целеустремленность определяет наш успех. Кадровая политика Компании – формировать и сохранять высококвалифицированный кадровый состав. В каждом департаменте работают профессионалы, которые умеют и любят решать эффективно сложные и уникальные задачи! Мы знаем, как использовать потенциал и таланты каждого сотрудника.
Благодаря сплоченной команде и талантливому руководству Компания
АКБ «Барьер» за последние три года добилась высоких результатов в работе:
- Привлечены к сотрудничеству федеральные государственные организации, в числе которых Росреестр, ЦОД Крым, Министерство РФ по развитию Дальнего востока, Администрация Южно-Сахалинска и др.;
- Возросло количество реализуемых проектов в 20 раз;
- Внедрены проекты с уникальным подходом по созданию систем защиты информации, ранее не использовавшихся нигде и никем;
- Расширен штат Компании;
- Ежегодно Компания выделяет денежные средства и организовывает повышение квалификации сотрудников, в том числе и поездки на тематические форумы по кибер-безопасности и IT-технологиям;
- Проведено более 40 мероприятий по тим-билдингу и внутреннему развитию Компании.
Компания АКБ «Барьер» выработала стратегию развития на 2017 год
- Взять курс на масштабное повышение квалификации сотрудников за счет Компании;
- Открыть филиальную сеть Компании в Москве, Липецке, Крыму и Сахалине;
- Увеличить годовой оборот в 5 раз;
- Стать официальным представителем Cisco и Huawei;
- Открыть новые направления деятельности Компании;
- Привлечь специалистов-экспертов в целях повышения уровня компетенций Компании в различных сферах деятельности;
- Расширить и укомплектовать штат сотрудников высококвалифицированными кадрами.
Хотите стать частью команды АКБ «Барьер»? Для вас у нас открыты вакансии:
— Инженер по информационной безопасности;
— Программист;
— Старший инженер группы активных методов и радиоизмерений;
— Инженер по ремонту компьютерной электроники;
— Специалист в группу сборочных единиц;
— Менеджер поддержки продаж (Presale manager);
— Начальник технического отдела департамента внедрения и сопровождения систем защиты информации;
— Руководитель проектов;
— Менеджер по закупкам.
С требованиями по вакансиям Вы можете ознакомиться по ссылке:
Или заполнить анкету на нашем сайте
Для своих сотрудников АКБ «Барьер» предлагает:
- Работу в дружном профессиональном коллективе, где средний возраст специалистов не более 30 лет;
- Возможность принимать непосредственное участие в интересных и масштабных проектах;
- Возможность постоянного развития и обучения за счет компании;
- Открытость руководства и внутренних коммуникаций;
- Современную техническую и программную оснащенность;
- Оплату мобильной связи для отдельных категорий сотрудников;
- Программу награждения сотрудников за выдающиеся достижения.